業界未経験から38歳の時に社労士試験に合格したことをきっかけに社労士業界に飛び込みました。
業界未経験で入った前職の社労士法人での経験を得て、さらなるステップアップを目指し転職を決めました。
和への応募を決めたのは、事務所名『和』を見て、職場内の雰囲気の良さやお客様との良好な関係を大切にしている働きやすい事務所ではないかと思ったからです。
入社を決めたのは、1番に面接に呼んでいただき、1番に内定をいただいたからです。
本当に感謝しております。
成長したい気持ちを、仲間とともに形にできる場所
佐々木 塁
2016年入社
大阪オフィス
マネジャー
入社のきっかけや、応募を決めた理由を教えてください。
チームマネジメントで最もやりがいを感じることは何ですか？
人と話をしたり、人に頼られたり、人が喜んでくれたりすることが好きなので、マネジャーとしてチームのメンバーから相談を受け、それにより問題が解決して物事が上手く行ったり、チームのメンバーのお客様への提案が上手く行き、新しい仕事の受注に成功して喜んでいる姿を見たときに特にやりがいを感じます。
本当に自分にあった仕事だと思っていますし、この仕事に巡り合えたことに感謝しています。
「社会保険労務士法人 和様」の組織文化の中で、特に良いと感じる点を教えてください。
自主性を重んじており、新しい仕事、未経験の仕事でも、基本的にはやる気があれば任せてもらえるのが『和』の良いところだと思います。それにより、ただ与えられた仕事をこなすだけとは違い、仕事に対してのモチベーションも上がると思いますし、自分の望む形でキャリアを積み上げてくことができると思います。能動的な人と受動的な人とで差は出ると思いますが、
それも良いところだと思います。
「個人事業主の集まり」という組織理念をどのように実践していますか？
組織としてはもちろん立場の違いはありますが、一社労士、一窓口担当者としては対等だと思いますし、自分が担当しているお客様に対しては、自分が『和』の代表の気持ちで向き合っています。お客様からの相談内容に応じて、立場の違いにとらわれず、その分野を強みにしている同僚に忌憚のない意見を求めるなど、お互い切磋琢磨し高め合える関係性を意識しています。
社内の雰囲気や人間関係について、どのように感じていますか？
正社員、パート社員問わず良い人が多く、日々の業務の中で分からないことや確認したいこと、意見を聞きたいことがあったときなど、周りの人に聞きやすい社内の雰囲気であると思います。
仕事中には適度に雑談や笑い声が聞こえるなど、コミュニケーションも取りやすいと思います。
集中するときは集中して仕事をし、適度に雑談をはさむなど、メリハリの利いた働き方ができると感じています。
「社会保険労務士法人 和様」で働く魅力は何ですか？
前職の社労士法人では社労士有資格者が数人しかいませんでしたが、和では20人以上の社労士有資格者がいます。それぞれ経歴・経験や強み・得意分野が違うので、お客様からの労務相談などに対しても、内容に応じて得意としている人に質問したり意見を聞いたりできることは、和の『良さ』というか『強み』だと思います。
それによりお互い尊重し合う関係が生まれ、成長が出来ていると感じています。
応募を検討している方へメッセージをお願いします。
前職の社労士法人で１年半程の経験を得て和に転職して早9年を超えました。それだけ長く勤めているのは社内の雰囲気が良いのと、お互いに刺激し合い切磋琢磨できる仲間がいるからだと思います。
自分の気持ち次第で成長できる環境が和にはあると思いますし、本当に素晴らしい事務所だと思います。
一緒に成長できる方とともに働けることを楽しみにしています。
是非一緒に働きましょう‼
