チームメンバーが安心して業務に向き合える環境づくりを大切にしています。
在席中は、電話対応や周囲とのやりとりを意識的に聴き、困っていないか、負担が偏っていないかを把握するように意識しています。また、どのような相談に対してもまずは受け止める姿勢を持つことを心がけています。常に、業務量・不安・疑問等、とにかく声をかけてほしいと繰り返し伝えています。
また、自分の今までの経験は例示として伝えます。例より各々が自分で考えて、自分らしく仕事ができることも心がけています。
「まずは受け止める」姿勢で、安心して働けるチームをつくる
加藤 有里
大阪オフィス
リーダー
管理職として日々心がけていることを教えてください。
組織文化の中で、特に良いと感じる点を教えてください。
「自律」と「協働」が高いレベルで両立している点です。
専門性の高いメンバーが揃う中で、自分で考え、判断し、行動する文化が根づいており、成長スピードの速さにつながっています。新しい案件を自ら選ぶ場面も多く、顧問先への対応でも自身の方向性を大切にできます。
同時に、一人で抱え込まないための相談体制が整っており、必要な時にはすぐにサポートが得られる環境があります。
「個人事業主の集まり」という理念をどう実践していますか？
自分の業務を「自分のサービス」と捉え、内容・スピード・責任の所在を常に意識して取り組んでいます。また、「自分で業務を組み立てる視点」を大切にし、計画・改善を主体的に行う姿勢が理念の実践につながると考えています。
さらに、各メンバーが持つ専門性や視点を積極的に取り入れることも意識しています。分野ごとに強みを持つ仲間が多いため、相談し、学び、吸収することで、自分自身のサービス価値向上に役立てています。
社内の雰囲気や人間関係について、どのように感じていますか？
互いを尊重しながら、必要なときには自然にサポートし合う、温かい雰囲気があります。士業事務所と聞くと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、堅苦しさはなく、相談や情報共有が日常的に行われています。さらに、業務が適切に進んでいることが前提ですが、プライベートの予定も柔軟に優先でき、非常に寛容な雰囲気で助かっています。
また、役職や年次に関係なく意見を言いやすく、改善提案も前向きに受け止められます。「働きやすさ」と「成長」が両立できる環境があり、魅力だと感じています。
「社会保険労務士法人 和」で働く魅力は何ですか？
組織、そして働いているメンバーがあたたかく、寛容であるため、専門性を磨きながら、自分のスタイルで働けることが最大の魅力です。
個々の裁量が大きく、未経験の新規案件にも積極的に挑戦できます。改善提案も形になりやすく、組織づくりに参加している実感があります。
また、時差出勤やテレワークを柔軟に活用できるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。日々の業務状況や予定に合わせて働き方を調整できる点は、とても助かっています。
応募を検討している方へメッセージをお願いします。
社会保険労務士の資格の有無に関わらず、この分野に興味がある方には、ぜひご応募を検討してほしいです。「成長したい」「責任を持って仕事をしたい」という想いをしっかり受け止め、後押ししてくれる組織だからです。
自分で考え、行動する姿勢を尊重してくれるので、努力した分だけ確実に力が伸びます。また、周りには支えてくれる仲間が多く、挑戦しやすい雰囲気があります。
一緒に働き、ともに成長していけることを心から楽しみにしています。
